Обязанности: Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации, Ведение сотрудника в период адаптации: Участие в усовершенствовании процессов адаптации и наставничества (создание чек-листов, написание инструкций и пр.) Координация работы по адаптации новых работников; Координация работы по процессу наставничества; Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода. Требования: Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом); Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора); Умение работать в программах СЭД, 1С, MS Office (Excel, Power Point, Word); Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, активная жизненная по Условия: Оформление на работу согласно ТК РФ; Работа на объектах строительства: Ленинградская обл. или Якутия Вахта 60/30 Бронирование Выплаты з/п дважды в месяц (аванс, расчет); Проезд, проживание, питание (трехразовое) за счет компании; Компенсация затрат на медкомиссию; Страхование от несчастных случаев.
Похожие вакансии
Электромонтажник на объект строительства, Норильск
От 130 000 до 160 000 руб.
Уфа
Химсталькон-Инжиниринг