ООО «ОПТАН-Уфа» динамично и стабильно развивается и является одним из крупнейших нефтяных трейдеров в России. За 20 лет работы на рынке нефтепродуктов компания зарекомендовала себя как надежный поставщик. Организацией налажены партнерские отношения с предприятиями различных отраслей в сфере транспортных услуг, производства, торговли, строительства и переработки. В связи с активном ростом компании требуется дополнительно менеджер по закупкам нефтепродуктов. Обязанности: Поиск новых и надежных поставщиков, ведение переговоров; Анализ рынка, отслеживание цен поставщиков и выбор наиболее выгодных ценовых предложений; Ведение переговоров о поставках, заключение договоров и контроль исполнения обязательств; Контроль наличия товаров и своевременное пополнение складских запасов; Контроль сроков отгрузки и сроков вывоза товара; Управление текущими контрактами; Организация проверки поставщиков; Контроль взаиморасчетов и отслеживание ситуации с оплатой за покупаемую продукцию; Ведение претензионной работы с поставщиками; Сбор, анализ и исполнение поступающих заявок; Требования: Опыт работы на аналогичной должности приветствуется; Уверенное владение ПК, базовым набором программ, оргтехникой; Высокий уровень коммуникативных способностей, ответственность, исполнительность, владение техниками тайм-менеджмента, способность работать в условиях многозадачности; Аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность, Стрессоустойчивость, инициативность; Знание делового этикета, как письменного, так и устного, умение вести переговоры, добиваться выгодных предложений и разрешать конфликты; Базовые знания бухгалтерского учета, основ договорного права и документооборота; Умение адекватно реагировать на обстоятельства и принимать решения; Умение расставлять приоритеты. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании; Официальная заработная плата. Оклад от 45000 рублей + мотивация; Доход до 100 000 рублей График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Полная занятость; Обучение; Возможность профессионального и карьерного роста; Насыщенная корпоративная культура; Доступ к корпоративной библиотеке.