Обязанности:
ТЕПЛОГРАД - это компания, которая успешно развивается с 2017 года и ежегодно завоевывает новые рынки утепления по всей России. Мы предоставляем нашим клиентам возможность решить вопрос с утеплением раз и навсегда (срок службы материала 50 лет)За 5 лет существования мы утеплили 2200 объектов, общая площадь которых составила 262000 квадратных метров, а совокупная экономия на отоплении достигла отметки 233 576 000 руб. Про собственника и компанию: Целью компании на ближайшие 3 года, является стать лидером рынка по утеплению и гидроизоляции в 22 регионах России Наша компания оказывает услуги по утеплению и гидроизоляции домов, ангаров, складских и производственных помещений в 10 регионах России, используя самый лучший и конкурентоспособный утеплитель - пенополиуретан.Вам предстоит работать в сильной команде специалистов, которые ежегодно, для тысяч клиентов, индивидуально подбирают лучшие решения, экономя расходы на отопление у каждого до 52%. Почему открыта вакансия: Мы открываем еще один отдел продаж и нам нужны мощные и заряженные на результат менеджеры отдела продаж. Кого мы хотим видеть на данной позиции: - опыт в продажах по телефону от 1 года Чем предстоит заниматься: отвечать на заявки от клиентов по утеплению пенополиуретаном подготавливать, выставлять и защищать коммерческое предложение заполнять отчеты Что мы предлагаем: 1. Конкурентная заработная плата на 20% выше рынка, ОКЛАД 40.000 руб + %. итого ЗП от 60 до 120 тыс. 2. Мотивация начинает работать с 1-го дня выхода на обучение. 3. Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 4. Обязательное получение заработной платы в срок и без задержек (за 9 лет не было ни единой задержки). 5. Офис в центре города по ул.Менделеева 60А (Монумент) - удобно добраться и есть парковка. 6. Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки. 7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе 8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании на рынке 12 регионов России - всегда есть возможность зарабатывать и есть возможность развивать клиентскую базу. 9. Работа с продуктом лучшего качества - много повторных продаж и активное сарафанное радио. 10. Команда молодых и активных единомышленников, средний возраст которых 33 года. 11. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов - ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека. 12. Отдел продаж, в котором четко распределены роли и менеджеры работают только по горячим лидам (холодный нет) и не занимаются бюрократией и аккаунтингом (дальнейшим сопровождением клиентов). 13. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей - пентбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей. 14. Кухня офиса оборудована всем необходимым: холодильник, микроволновка, кофемашина, чайник. 15. Дартс и настольный теннис в перерывах. 16. Каждый месяц награждаем лучших сотрудников - беспроигрышная лотерея среди лучших менеджеров. 17. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм. 18. Сотрудники компании обучаются и получают знания в Альянс Стратег, Гребенюк Resulting, Сколково.Похожие вакансии