Обязанности:
Группа компаний «Бурсервис» является ведущим российским производителем инновационного инструмента для бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин. Ведем свою деятельность более 18 лет, имеем региональные представительства по всей России и поставляем продукцию в Иран, ОАЭ, Индию, Египет, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь и другие страны. На текущий момент в компании открыта вакансия координатор проекта : Задачи: Осуществление производственного контроля при бурении скважин, координация деятельности сотрудников, рациональная их расстановка, создание условий для проявления ими инициативы и творчества, повышения деловой квалификации; Техническое и методическое руководство процессом оказания сервисных услуг в рамках проекта; Продвижение компании в регионе; Осуществление технического и методического руководства процессом оказания сервисных услуг в рамках проекта ; Составление план-графиков, направление заявки на обеспечение необходимым оборудованием и персоналом; Участие в разработке и корректировке календарных и оперативных планов выполнения работ, а так же организационно-технических мероприятий, направленных на повышение эффективности работ ; Обеспечение проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки ; Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия . От Вас : Образование нефтяное -техническое ; Нацеленность на результат ; Навыки ведения переговоров ; Умение в планировании производства , ведение экономики проекта ; Инициативность и желание развиваться ; Знание стандартных офисных программ, 1С . Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату, выплачиваемую 2 раза в месяц - 120 000 за 15 дней ; График работы : вахтовый метод 30*30 в г. Ханты-Мансийск (ХМАО), Трудоустройство в г.Уфа; Работу в дружной и профессиональной команде, под руководством опытного наставника; Возможности для профессионального развития и карьерного роста; Возможность внести свой вклад в развитие компании (одного из лидеров в своем сегменте); Компенсацию годовой карты фитнеса 50% .Похожие вакансии