Обязанности: 1.Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности совместно с руководителями подразделений.2. Обучение и развитие: разработка программ обучения и развития для повышения квалификации сотрудников, их профессионального роста и улучшения производительности.3. Управление эффективностью: оценка работы сотрудников, определение целей и задач, а также мониторинг их достижения.4. Управление вознаграждениями: разработка системы оплаты труда, бонусов и других форм поощрения для мотивации сотрудников и удержания лучших кадров.5. Управление персоналом: координация процессов управления персоналом, включая учет рабочего времени, оформление документов, управление отпусками и больничными листами.6. Анализ и планирование кадрового потенциала: прогнозирование потребностей в персонале, анализ текучести кадров и планирование кадрового резерва7. Управление отношениями с сотрудниками: поддержание положительной рабочей атмосферы, решение конфликтов, консультации и поддержка сотрудников в вопросах трудового права и социальной защиты.8. Развитие корпоративной культуры: формирование и поддержание ценностей компании, создание условий для командной работы и развития корпоративного духа. Требования: Опыт работы не менее 1 года Условия: График работы 8:00 - 17:00. Обед: 12.00-13.00; Оформление по ТК РФ; Полный соц. пакет; Место работы: г. Уфа, ул. Менделеева,д.134/7,офис 301; Полный рабочий день; На территории работодателя.
Похожие вакансии