Обязанности: Ввод данных о приемке-выдаче ТМЦ, адресном хранении в систему учета 1C; Контроль синхронизации данных в системах учета ТМЦ, формирования отчетности по складским операциям; Формирования отчетности по складским операциям; Приемка, учет, контроль сохранности, выдача ТМЦ сотрудникам или в монтаж; Планирование обеспеченности техникой, в том числе силами и средствами Субподрядчиков; Проведение инвентаризаций, ведение журналов учета; Подготовка и предоставление отчетности по участку работ (как регулярной, так и по запросу); Участие в прогнозировании потребности, перераспределении запасов ТМЦ; Участие в формировании потребности ресурсов для деятельности подразделения; Материальная ответственность; Контроль погрузо-разгрузочных работ. Инспектирование и контроль содержания инфраструктурных объектов в надлежащем состоянии; Проверки условий складирования ТМЦ субподрядчиков. Требования: Среднее специальное / Высшее образование; Знания основных складских операций, средств автоматизации складских операций (1С, ERP систем учета ТМЦ); Знание основных правил складирования, обеспечения сохранности ТМЦ. Оформления NCR; Знание применения технических средств погрузо-разгрузочных и складских работ; Знания нормативных требований и охраны труда, применимых к складской деятельности; Понимание разделения зон ответственности в проектной деятельности между строительными и логистическими подразделениями и их взаимодействия; Знание правил учета ТМЦ, складского, бухгалтерского, договорного документооборота; Знание английского языка – желательно; Владение основными программными продуктами MS Office. Условия: Конкурентная оплата труда; Премии по результатам работы; ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи; Страхование от несчастных случаев и болезней; Санаторно-курортное обеспечение в Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения; Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия; Материальные выплаты к особым событиям в жизни (свадьбы, юбилеи, выход на пенсию, возвращение из армии и т.д.); Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем); Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта); Скидки на питание (скидочная карта); Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах; Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги; Выплата к юбилейным датам; Доплата за наличие ученой степени; Работа в г. Свободном.
Похожие вакансии