Специалист по управлению логистикой и складским комплексом

Обязанности: организация бесперебойной работы складского хозяйства; организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ; прием на склад, учет, хранение и выдача со склада ТМЦ (оборудование, приборы, реагенты и пр.); проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам; организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь; комплектование партий материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению участие в проведении инвентаризации; ведение личных карточек персонала по выдаче СИЗ; формирование и передача в закуп технической документации для обеспечения ТМЦ, сервисными и логистическими услугами складского комплекса; организация, планирование и координация логистических процессов; курирование договоров по обеспечению складского хозяйства ТМЦ, сервисными и логистическими услугами; подготовка технических заданий на проектирование и работы, выполняемые в порядке текущей эксплуатации; формирование и предоставление периодической отчетности по направлению деятельности. Требования: среднее специальное или высшее образование; опыт работы на производственных предприятиях на аналогичных должностях от 1-го года; знание правил организации и проведения входного контроля МТР; правил ведения складского хозяйства; знание правил комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; владение способами проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на их пригодность к работе; знание правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов, способов предохранения продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе, правил проведения инвентаризации. Условия: место работы п. Курасково, г. Уфа (доставка корпоративным автобусом); пятидневная рабочая неделя, нормированный режим работы ( с 8.00ч. до 17.00ч.); безопасные и комфортные условия труда; профессиональное развитие (корпоративные программы обучения); карьерные возможности (новые проекты по всей России); программы поддержания здоровья (ДМС, санаторно-курортное оздоровление, занятия в спорт.секциях); дополнительное пенсионное обеспечение (для всех сотрудников без доп.взносов); корпоративная активность (мероприятия для детей и взрослых, спортивные соревнования, профессиональные конкурсы, волонтерство); программы материального стимулирования (премии по результатам работы, премии к проф.праздникам, ежегодная индексация оклада, премии за сверх результат).