Обязанности · Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты; · Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров; · Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории; · Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды; · Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект; · Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки; · Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями; · В помощь предоставляется специалист для работы с заявками; · Контроль дебиторской задолженности. Требования · Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b; · Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства; · Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов; · Стремление достигать амбициозных результатов; · Желание профессионально и личностно развиваться; · Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы; · Наличие автомобиля и готовность к разъездной работе; · Уверенный пользователь ПК. Условия · Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ; · График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;· · Совокупный уровень дохода от 81705: оклад от 72 100 руб. (до вычета налога) + гарантированной выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога); · Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; · Транспортная премия на затраты использования личного автомобиля в работе в размере 20000 рублей ежемесячно; · Корпоративный мобильный телефон и оплачиваемая сотовая связь; · Обучение и сопровождение с первого дня работы; · Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании; · Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; · Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание); - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; · С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Похожие вакансии