Обязанности: Выстроить стабильно функционирующую систему кадрового делопроизводства в машиностроительном холдинге; Сформировать команду кадровой службы, покрывающие потребности холдинга; Провести аудит текущего состояния КДП и обеспечить документальное сопровождение трудовых отношений в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства; Обеспечивать и устанавливать правила равно защищающие права работодателя и сотрудников, закрепленные в правовых документах (договоры, лна, приказы и распоряжения); Организовать контроль и вести табель учета рабочего времени сотрудников холдинга; Предупреждать, разрешать трудовые споры с сотрудниками, сопровождать защиту интересов работодателя в различных надзорных органах и инстанциях; Обеспечить выпуск и полное документальное сопровождение жизненного цикла сотрудников (трудовые договоры, ГПХ, ЛНА, приказы, графики отпусков, штатное расписание, командировки, больничные и т.п.); Обеспечение сохранности кадровых документов и ведения архива; Предоставление отчетов о сотрудниках компании в государственные фонды, надзорные органы и иные учреждения; Ведение кадрового учета и предоставление руководителю актуальной информации о персонале, которая необходима для выявления проблемных мест, оптимального использования имеющихся ресурсов, принятия важных управленческих решений и т. д. Прямое участие в систематизации и автоматизации процессов кадрового учета совместно с рабочей группой по внедрению. Требования: Высшее образование; Подтвержденный опыт работы в кадровой службе на лидирующих позициях от 3х лет; Отличный письменный и разговорный русский язык, отличные навыки коммуникаций; Уверенное знание трудового кодекса РФ и его применения на практике; Управленческий опыт в формировании команд и организации бизнес-процессов КДП; Практический опыт в разработке и выпуске кадровой документации; Владение порядком оформления стандартных кадровых процедур: приема, перевода, увольнения, направления в командировки, предоставления отпусков; Знание особенностей работы отдельных категорий сотрудников (беременные, несовершеннолетние, инвалиды, иностранцы и пр.; Практика внедрения правил учета, хранения документов и комплектования архива; Навыки разработки и наполнения штатного расписания, управление штатным расписанием; Знание правил и основ охраны труда; Навык выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов; Опыт в прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР, прокуратуры. Условия: Место работы г. Орск; Интересные задачи и проекты; Сильная команда профессионалов; Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня по ТК РФ; Полный соц. пакет; Детальная информация при собеседовании с руководителем; Полный релокационный пакет.
Похожие вакансии