Требования: Высшее образование; Опыт работы ресечером / рекрутером / менеджером по персоналу от 6 месяцев; Опыт работы с точечным и массовым подбором; Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграм-каналы, работные сайты, сми; Умение использовать различные методы поиска кандидатов Умение вести воронку подбора; Владение программой 1С:ЗУП, опыт в КДП будет преимуществом Чёткость, внимательность, аккуратность в работе с документами и программами; Быстрая обучаемость, активная жизненная позиция. Обязанности: Ведение точечных вакансий +массовый подбор на одну позицию; Работа по готовому профилю вакансии: размещение, поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов в различных источниках (hh.ru, Авито, социальные сети); Проведение первичных телефонных интервью; Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования; Ведение аналитики по воронке кандидатов и по источникам поиска; Частично КДП (обязанности разделены с сотрудниками компании); Участие в проектах HR отдела (оценка, обучение, развитие). Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00; Предоставление полного комплекта рабочих инструментов (техника, площадки, реклама, оборудованное рабочее место); Дружный коллектив, адекватный руководитель; Возможность роста и развития.
Похожие вакансии