Обязанности: поиск и подбор персонала;составление и размещение вакансий на всех доступных ресурсах;работа с откликами, оценка кандидатов;проведение телефонных интервью и личных собеседований;ведение базы соискателей;поддержание положительного имиджа компании;адаптация новых сотрудников и знакомство с внутренним распорядком компании. Требования: Знание технологии найма и оценки кандидатовОпыт подбора и адаптации персоналаВысокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность. Условия: Гибкий график работыОклад+ премия за каждого устроенного сотрудника
Похожие вакансии