Менеджер ИТД и разрешительной документации

Обязанности: Организация, контроль, координация СК; Проверка ИРД (ППР, тех. карты, аттестации Подрядчика, пр.); Допуск Подрядчиков (в т.ч. ТЗ на выбор строительных лабораторий); Операционный и приемочный контроль; Проведение входного контроля (EP-Поставка, С-Поставка); Выдача замечаний к СМР, контроль устранения замечаний; Ведение баз данных (инспекции, предписания, освидетельствованные СМР, ТМЦ прошедших ВК, ИД предъявлено, ИД принято Заказчиком, Закрыто по КС); Согласование закрытия объемов, выполненных Подрядчиком; Подтверждение качества СМР и наличия ИД (проверка Первичных актов/ КС); Организация, контроль, координация работ по ИД, контроль формирования и согласования технической документации/ИД; Взаимодействие с административными органами (получение/внесение изменений в РнС), сопровождение проверок надзорных органов, получение ЗОС и ВвЭ. Требования: Опыт работы в строительстве производственных объектов. Наличие квалификаций ВИК, НАКС; Опыт руководящей работы от 3 лет (управление персоналом). Знание: Нормативных документов по вопросам контроля качества и организации строительства; Ведение строительно-монтажных работ; Порядка составления дефектных ведомостей; Технологии производства и способов ведения строительных работ; Порядка оформления, ведения и приема технической документации; Разработки и применения организационно-технологической документации; Входной контроль Проектной и Рабочей документации; Освидетельствования геодезической разбивочной основы объекта капитального строительства; Операционного контроля в процессе выполнения и по завершении операций строительно-монтажных работ; Освидетельствования выполненных работ, результаты которых становятся недоступными для контроля после начала выполнения последующих работ; Освидетельствования ответственных строительных конструкций и участков систем инженерно-технического обеспечения. Условия: Переезд в г. Нижнекамск, 5-дневная рабочая неделя; Работа в крупной нефтегазохимической компании России; Оформление по ТК РФ; Оформление ДМС и страхования жизни; Релокационный пакет для всей семьи и помощь с переездом; Бесплатный корпоративный транспорт; Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия; Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.