PR-менеджер

Обязанности: Разработка и реализация PR - стратегии. Формирование и утверждение бюджета продвижения. Разработка и реализация ежемесячного и годового планов информационной активности. Расширение медиа-присутствия. Проработка механик PR-спецпроектов. Организация и проведение мероприятий для партнеров, общественности и органов государственной власти. Формирование и актуализация базы данных СМИ, блогеров, подрядчиков. Выстраивание коммуникаций с журналистами и лидерами мнений. Инициирование инфоповодов и контроль их выхода. Подготовка контента – копирайтинг для СМИ и рерайт для других каналов: рассылка, соцсети, сайт. Взаимодействие с smm-менеджером. Создание презентаций и POS – материалов. Организация фото- и видеосъёмок. Работа с контентом сайтов компании: наполнение и обновление информации. Подготовка и участие компании в профессиональных мероприятиях, в том числе участие в подготовке выступлений. Работа с репутацией бренда. Мониторинг и оценка инфо-поля. Формирование задач для аналитического подразделения. Проведение антикризисного PR (по внешним и внутренним коммуникациям). Разработка сувенирной продукции и подарков для партнёров и клиентов. Подготовка ежемесячных отчетов, оценка эффективности. Работа с документацией, отчетностью, финансовое планирование. Требования: Высшее образование в области журналистики, PR или иное профильное. Опыт работы в сфере PR не менее 3 лет. Опыт в разработке готовой PR-стратегии, с последующим запуском и результатом для компании. Опыт в оценке PR-эффекта. Знание принципов работы со СМИ. Коммуникативные навыки, хорошее знание русского языка, копирайтинг Подтвержденные профессиональные кейсы Навык работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Опыт работы в строительных / производственных компаниях будет преимуществом. Условия: Режим работы: 5/2, 9.00-18.00. Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ. Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц. Возможность повышения квалификации и развития. Корпоративная связь/такси. Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,поздравления и подарки сотрудникам, наградная кампания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.