З/П не указана
руб.
full
Более недели назад, Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>Что мы предлагаем:</strong></p> <ul> <li>Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;</li> <li>График работы 5/2 (суб. и воскр. выходные дни);</li> <li>Совокупный уровень дохода от 76 140 руб./мес. (до вычета налогов):</li> <li> <p>- фиксированный оклад от 66 800 руб./мес.;</p> <p>- компенсация питания 6 000 руб./мес.;</p> <p>- ежемесячная премия 3 340 руб./мес. (по положению о премировании);</p> </li> <li>Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);</li> <li>Компенсация расходов на автомобиль;</li> <li>Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;</li> <li>Двойная оплата праздничных и выходных дней;</li> <li>Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);</li> <li>Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> </ul> <p><strong>Расширенный социальный пакет:</strong></p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;</li> <li><em>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</em></li> </ul> <p><strong>Что нужно делать:</strong></p> <ul> <li>Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу: ведение переговоров, заключение договоров;</li> <li>Анализировать клиентскую базу: выявлять потребности клиентов, работать с объектами строительства;</li> <li>Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;</li> <li>Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;</li> <li>Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;</li> <li>Координировать работу специалистов отдела;</li> <li>Контролировать осуществление кассовых операций, ведение документооборота;</li> <li>Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.</li> </ul> <strong>Что важно:</strong> <ul> <li>Опыт в продажах от 1 года (с поиском клиентов);</li> <li>Опыт совершения холодных звонков;</li> <li>Опыт ведения переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний;</li> <li>Желательно, опыт работы со строительными организациями, застройщиками, генподрядными организациями (знание структуры строительных компаний; знание строительных материалов (товара); знание конкурентной среды);</li> <li>Опыт работы в CRM.</li> </ul>
З/П не указана
руб.
full
Более недели назад, Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>Что мы предлагаем:</strong></p> <ul> <li> Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ;</li> <li>График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;·</li> <li>Совокупный уровень дохода от 81705: оклад от 72 100 руб. (до вычета налога) + гарантированной выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога);</li> <li>Возможность получения премий (по положению о премировании):</li> </ul> <p>- ежемесячной премии 5% от оклада;</p> <p>- квартальной премии до 25% от квартального дохода;</p> <ul> <li>Транспортная премия на затраты использования личного автомобиля в работе в размере 20000 рублей ежемесячно;</li> <li>Корпоративный мобильный телефон и оплачиваемая сотовая связь;</li> <li>Обучение и сопровождение с первого дня работы;</li> <li>Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> <li>Работа в команде профессионалов;</li> </ul> <p><strong>Расширенный социальный пакет:</strong></p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная;</li> <li><em>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</em></li> </ul> <p><strong>Что нужно делать:</strong></p> <ul> <li> Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты;</li> <li>Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;</li> <li>Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории;</li> <li>Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;</li> <li>Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;</li> <li>Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;</li> <li>Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;</li> <li>В помощь предоставляется специалист для работы с заявками;</li> <li>Контроль дебиторской задолженности.</li> </ul> <p><strong>Что важно:</strong></p> <ul> <li>Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;</li> <li>Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;</li> <li>Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;</li> <li>Стремление достигать амбициозных результатов;</li> <li>Желание профессионально и личностно развиваться;</li> <li>Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;</li> <li>Наличие автомобиля и готовность к разъездной работе;</li> <li>Уверенный пользователь ПК.</li> </ul>
З/П не указана
руб.
full
Более недели назад, Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:</strong></p> <ul> <li>Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;</li> <li>График работы 5/2 (смены по 8 часов). В графике есть утренние, дневные, вечерник смены. Выходные плавающие, 2 дня подряд;</li> <li>Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налогов):</li> <li>- фиксированный оклад от 45 000 руб./мес.;</li> <li>- компенсация питания 6 000 руб./мес.;</li> <li>- ежемесячная премия 2 250 руб./мес. (по положению о премировании);</li> <li>Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);</li> <li>Двойная оплата праздничных и выходных дней;</li> <li>Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);</li> <li>Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> </ul> <p>РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:</p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;</li> <li>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</li> </ul> <p><strong>ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:</strong></p> <ul> <li>Работать в офисе с входящим потоком клиентов (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации);</li> <li>Принимать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры);</li> <li>Работать в CRM системе;</li> <li>Консультировать клиента: предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;</li> <li>Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заказа до отгрузки;</li> <li>Вести отчетность и документооборот.</li> </ul> <p><strong>ЧТО ВАЖНО:</strong></p> <ul> <li>Опыт работы с клиентами и документацией обязателен;</li> <li>Опыт активных продаж не требуется, но будет являться преимуществом;</li> <li>Ориентация на личный и командный результат работы;</li> <li>Умение работать в режиме многозадачности;</li> <li>Высокая степень внимательности;</li> <li>Уверенный пользователь ПК;</li> <li>Навык работы в любой CRM системе приветствуется.</li> </ul>
З/П не указана
Полная занятость
Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>Что мы предлагаем:</strong></p> <ul> <li>Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;</li> <li>График работы 5/2 (суб. и воскр. выходные дни);</li> <li>Совокупный уровень дохода от 76 140 руб./мес. (до вычета налогов):</li> <li> <p>- фиксированный оклад от 66 800 руб./мес.;</p> <p>- компенсация питания 6 000 руб./мес.;</p> <p>- ежемесячная премия 3 340 руб./мес. (по положению о премировании);</p> </li> <li>Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);</li> <li>Компенсация расходов на автомобиль;</li> <li>Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;</li> <li>Двойная оплата праздничных и выходных дней;</li> <li>Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);</li> <li>Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> </ul> <p><strong>Расширенный социальный пакет:</strong></p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;</li> <li><em>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</em></li> </ul> <p><strong>Что нужно делать:</strong></p> <ul> <li>Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу: ведение переговоров, заключение договоров;</li> <li>Анализировать клиентскую базу: выявлять потребности клиентов, работать с объектами строительства;</li> <li>Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;</li> <li>Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;</li> <li>Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;</li> <li>Координировать работу специалистов отдела;</li> <li>Контролировать осуществление кассовых операций, ведение документооборота;</li> <li>Постоянно совершенствовать знания и развиваться в своей профессии.</li> </ul> <strong>Что важно:</strong> <ul> <li>Опыт в продажах от 1 года (с поиском клиентов);</li> <li>Опыт совершения холодных звонков;</li> <li>Опыт ведения переговоров с ЛПР и первыми лицами компаний;</li> <li>Желательно, опыт работы со строительными организациями, застройщиками, генподрядными организациями (знание структуры строительных компаний; знание строительных материалов (товара); знание конкурентной среды);</li> <li>Опыт работы в CRM.</li> </ul>
З/П не указана
Полная занятость
Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>Что мы предлагаем:</strong></p> <ul> <li> Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы, полное соблюдение ТК РФ;</li> <li>График 5/2 (8 часовой рабочий день). Суб. и воскр. выходные дни;·</li> <li>Совокупный уровень дохода от 81705: оклад от 72 100 руб. (до вычета налога) + гарантированной выплаты на питание 6000 руб./мес. (до вычета налога);</li> <li>Возможность получения премий (по положению о премировании):</li> </ul> <p>- ежемесячной премии 5% от оклада;</p> <p>- квартальной премии до 25% от квартального дохода;</p> <ul> <li>Транспортная премия на затраты использования личного автомобиля в работе в размере 20000 рублей ежемесячно;</li> <li>Корпоративный мобильный телефон и оплачиваемая сотовая связь;</li> <li>Обучение и сопровождение с первого дня работы;</li> <li>Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> <li>Работа в команде профессионалов;</li> </ul> <p><strong>Расширенный социальный пакет:</strong></p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, раздевалка, душевая, гладильная;</li> <li><em>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</em></li> </ul> <p><strong>Что нужно делать:</strong></p> <ul> <li> Хантер. 80% рабочего времени выезды на объекты;</li> <li>Формирование новой клиентской базы: поиск объектов и клиентов, ведение переговоров, заключение договоров;</li> <li>Привлечение к сотрудничеству строительных или ремонтных бригад и застройщиков, работа в «полях» на закрепленной территории;</li> <li>Анализ клиентской базы: выявление и формирование потребности клиентов, работа с объектами строительства, знание конкурентной среды;</li> <li>Помощь клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта в подборе товаров под проект;</li> <li>Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа до отгрузки;</li> <li>Организация работы для предоставления качественного сервиса клиентам, работа с конфликтными ситуациями и рекламациями;</li> <li>В помощь предоставляется специалист для работы с заявками;</li> <li>Контроль дебиторской задолженности.</li> </ul> <p><strong>Что важно:</strong></p> <ul> <li>Обязателен опыт активных продаж и развития клиентской базы, знание рынка b2b;</li> <li>Хорошие знания о строительном товаре и DIY, понимание этапов строительства;</li> <li>Готовность обеспечивать прогресс товарооборота ключевых клиентов;</li> <li>Стремление достигать амбициозных результатов;</li> <li>Желание профессионально и личностно развиваться;</li> <li>Готовность изучать и совершенствовать знания по товарам в процессе работы;</li> <li>Наличие автомобиля и готовность к разъездной работе;</li> <li>Уверенный пользователь ПК.</li> </ul>
З/П не указана
Полная занятость
Уфа
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><p><strong>ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:</strong></p> <ul> <li>Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;</li> <li>График работы 5/2 (смены по 8 часов). В графике есть утренние, дневные, вечерник смены. Выходные плавающие, 2 дня подряд;</li> <li>Совокупный уровень дохода от 53 250 руб./мес. (до вычета налогов):</li> <li>- фиксированный оклад от 45 000 руб./мес.;</li> <li>- компенсация питания 6 000 руб./мес.;</li> <li>- ежемесячная премия 2 250 руб./мес. (по положению о премировании);</li> <li>Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);</li> <li>Двойная оплата праздничных и выходных дней;</li> <li>Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);</li> <li>Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;</li> <li>Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;</li> </ul> <p>РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:</p> <ul> <li>ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);</li> <li>Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);</li> <li>Материальная помощь в трудных ситуациях;</li> <li>Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;</li> <li>Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);</li> <li>Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);</li> <li>Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);</li> <li>Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;</li> <li>С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.</li> </ul> <p><strong>ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:</strong></p> <ul> <li>Работать в офисе с входящим потоком клиентов (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации);</li> <li>Принимать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры);</li> <li>Работать в CRM системе;</li> <li>Консультировать клиента: предложение альтернативных товаров по необходимости, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;</li> <li>Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заказа до отгрузки;</li> <li>Вести отчетность и документооборот.</li> </ul> <p><strong>ЧТО ВАЖНО:</strong></p> <ul> <li>Опыт работы с клиентами и документацией обязателен;</li> <li>Опыт активных продаж не требуется, но будет являться преимуществом;</li> <li>Ориентация на личный и командный результат работы;</li> <li>Умение работать в режиме многозадачности;</li> <li>Высокая степень внимательности;</li> <li>Уверенный пользователь ПК;</li> <li>Навык работы в любой CRM системе приветствуется.</li> </ul>