Обязанности: Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска кандидатов. Отработка с откликами, самостоятельный холодный поиск кандидатов ( линейный персонал, точетный подбор персонала, массовый набор персонала на рабочие специальности); Первичный телефонный скрининг; Организация собеседований с кандидатами (очные, по телефону, онлайн); Полное сопровождение кандидатов от первого контакта до оформления на работу; Администрирование процесса согласования приёма на работу: контроль сроков, подготовка и передача пакета документов для трудоустройства; Организация и ведение коммуникации по согласованию приёма с кросс-функциональными подразделениями; Подготовка и администрирование процесса формирования офферов: сбор данных, согласование условий; Ведение отчётности по этапам найма, срокам закрытия вакансий. Требования: Высшее образование по специальности в области управления персоналом, психологии, допускается иное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом; Грамотная устная и письменная речь; Умение легко находить общий язык с разными людьми; Организованность, ответственность, внимательность к деталям; Владение базовыми офисными программами. Условия: Работу в стабильной, крупной компании с четкой корпоративной культурой. Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании). Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Возможность профессионального роста и развития в сфере закупок. Поддержку в освоении корпоративных систем и процессов.
Похожие вакансии