other

Руководитель направления оценки и развития персонала

Более недели назад

От 300 000 до 400 000 руб.

Город: Тюмень

Топ Кадр

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

"Этажи" - агентство недвижимости №1 в России с 25-летним опытом! Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа – сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту. Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей». Мы ищем Руководителя направления оценки и развития персонала. Это позиция управленца, который умеет переводить задачи по обучению в измеримые бизнес-показатели. Нам нужен эксперт с опытом от 3 лет Будет здорово, если вы: · Имеете опыт работы Асессором: внешним/внутренним или корпоративным коучем; · Владеете методологиями оценки: модель Киркпатрика, 360 градусов, анализ эффективности; · Разбираетесь в связи: вовлеченность / ROI сотрудника; · Понимаете принципы C&B как драйвер развития; · Умеете управлять командой от 5 человек, гибки, мобильны и быстро адаптируетесь к изменениям. Мы предлагаем: · Доход: Фиксированный оклад 250 000 руб. + KPI. На испытательный срок (6 месяцев) совокупный доход составит от 350 000 до 400 000 руб. на старте · Оформление: По ТК РФ Готовы обсуждать альтернативные варианты сотрудничества для сильного кандидата · Компенсации: Оплата внешнего обучения, корпоративная программа страхования · График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен ненормированный график в соответствии с задачами) · Место работы: Тюмень, ул. Суходольская, 16 · Командировки: 1–2 раза в квартал (2–3 дня) Задачи для будущего коллеги: · Разработать и реализовать стратегию обучения и развития, в соответствии с целями бизнеса. · Управлять планом внешнего и внутреннего обучения: от поиска спикеров до оценки эффективности · Проводить оценочные мероприятия: ассессмент, 360 градусов, выявление HiPo и HiPro, формирование кадрового резерва · Анализировать эффективность обучения и внедрять меры по повышению результативности · Разрабатывать методологии оценки и внутренние образовательные программы · Формировать прозрачную отчетность по направлению T&D для топ-менеджмента. Откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Показать контакты

Имя не указано

Пожаловаться ID: 152551408

Похожие вакансии

Руководитель направления развития

От 180 000 руб.

Тюмень

Мартин Урал

Руководитель отдела персонала

Договорная

Тюмень

Навигатор Девелопмент

Руководитель направления доставки

От 80 000 руб.

Тюмень

Соболев Альянс

Руководитель направления маркетинга

Договорная

Тюмень

КПК Сибирский капитал

Руководитель направления оплаты труда и мотивации

Договорная

Тюмень

Аэропорт Рощино