Финансовый аналитик (E-commerce)

Cleanbot — это инновационная компания, которая с 2019 года занимается разработкой и продажей роботизированных решений для уборки, помогая людям сделать их повседневную жизнь проще и комфортнее. Мы создаем продукты, которые сочетают в себе передовые технологии, функциональность и стильный дизайн. Для усиления нашей команды мы ищем финансового аналитика. Обязанности: Анализ финансовых показателей компании в e-commerce сегменте, подготовка регулярных отчётов по продажам, затратам и прибыли. Разработка и внедрение методов оценки эффективности рекламных кампаний и продвижения на маркетплейсах. Прогнозирование продаж и прибыли, моделирование финансовых сценариев для оптимизации бизнес-решений. Оценка рентабельности товаров, анализ динамики цен, разработка рекомендаций по ценообразованию. Сбор и обработка данных по трафику, конверсии и другим ключевым показателям маркетплейсов. Автоматизация отчётности и процессов аналитики в Google Таблицах и 1С УТ. Разработка дашбордов для визуализации ключевых метрик и показателей бизнеса. Подготовка аналитических записок и презентаций для руководства. Контроль выполнения финансовых планов и бюджета компании. Анализ конкурентной среды и трендов рынка. Требования: Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы финансовым аналитиком или экономистом в e-commerce от 2 лет. Знание 1С Управление Торговлей, Google Таблиц, Excel (сводные таблицы, формулы, графики). Умение работать с BI-инструментами (например, Power BI или аналогами). Опыт анализа и оптимизации финансовых процессов. Высокий уровень внимательности к деталям, умение работать с большими массивами данных. Навыки презентации данных и подготовки отчётности. Условия: Работа с качественным брендом в надежной российской компании. График работы 5/2, в удаленном формате. Официальное трудоустройство в штат компании. Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц, оклад и мотивационная часть оговаривается после собеседования. Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации. Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании.