Обязанности:
Клиника Фомина – это более 25 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 18 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг. Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту. Задачи, с которыми предстоит работать: 1. Медицинский продукт и качество (совместно с Медицинским департаментом сети) Ведение медицинского направления в тесном взаимодействии с экспертами мед. департамента. Внедрение корпоративных протоколов, стандартов и «пути пациента». Контроль соблюдения требований законодательства, СЭН и клинической безопасности. Формирование спектра услуг и участие в создании прайс-листа (на основе методологии сети). Подбор клинических подрядчиков в соответствии со стандартами сети. 2. Операционное управление клиникой Создание высокого уровня клиентского сервиса. Управление системой обратной связи пациентов и обработка рекламаций. Формирование эффективных расписаний врачей и медперсонала. Контроль исполнения операционных регламентов и бизнес-процессов. Организация эффективной работы регистратуры совместно с управляющей компанией. Взаимодействие с поставщиками, фармкомпаниями и контроль договорной деятельности. Обеспечение прозрачного документооборота. 3. Финансовое управление и рост Формирование и исполнение бюджета клиники. Контроль расходов и повышение операционной эффективности. Анализ специализаций и поиск точек роста. Участие в формировании ценовой политики. Работа с ОМС/ДМС. Внедрение новых, финансово эффективных услуг. Подготовка отчётности для управляющей компании. 4. Маркетинг и развитие Участие в региональных маркетинговых проектах. Продвижение услуг совместно с департаментом маркетинга. Участие в образовательных инициативах сети. 5. Команда и лидерство Формирование команды врачей, медсестёр и администраторов. Подбор специалистов требуемой квалификации. Наставничество, коучинг и развитие сотрудников. Организация обучения и поддержка профессионального роста. Наши ожидания от кандидатов: Опыт управления медицинской организацией — от 5 лет. Реальные кейсы по развитию клиники и улучшению финансовых результатов. Сильные лидерские компетенции и навыки управления изменениями. Умение работать с медицинскими стандартами через экспертов сети, а не только через собственную клиническую экспертизу. Отличные навыки коммуникации, системное мышление, ориентация на результат. Медицинское образование является обязательным. Уверенный пользователь медицинских и управленческих информационных систем. Мы предлагаем: Интересные проекты и дружная команда. Скидки и бонусы на приемы у ТОП врачей РФ. Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Работа в сильной и стабильной компании. Комфортные условия труда. Корпоративный английский.Похожие вакансии