Обязанности:
В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD Филиал в городе Тверь. Действующий успешный бизнес. Основные задачи: Качественный и количественный прирост персонала; Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала; Внедрение эффективной системы адаптации, оценки (в т.ч. кросс-оценки), аттестации; Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала; Управление эффективной системой мотивации; Выстраивание системы эффективного межфункционального интеграционного взаимодействия между подразделениями; Трансформация корпоративной культуры; Развитие HR-бренда Компании в регионе; Стратегия: управление бизнесом в позиции HR BP (увеличение эффективности работы сотрудников, производительности, конверсии, повышение доходности бизнеса, доля рынка); Вы наш будущий коллега, если: Обладаете системным мышлением; Имеете успешный опыт формирования и выполнения HR-стратегии компании, формирования и управления HR-командой в режиме регулярного менеджмента; Знаете и умеете оптимизировать бизнес-процессы; Мыслите и принимаете решения на основе цифр и данных BI Смотрите на задачи HR с точки зрения бизнеса; Ориентированы на результат; Имеете опыт работы не менее 2 лет на позиции руководителя HR отдела /департамента, директора по развитию, в системной компании и/или опыт выстраивания hr-системы с нуля; Имеете успешный опыт формирования системы подбора и адаптации персонала; Имеете опыт ведения и внедрения hr-проектов; Имеете успешный личный опыт подбора ТОП-менеджмента; Имеете опыт формирования и управления корпоративной культурой; Имеете опыт управления вовлеченностью и текучестью персонала; Имеете опыт развития персонала (в т.ч. организации работы учебного центра), оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией; Имеете успешный опыт HR-маркетинга, формирования HR бренда Свободно владеете Microsoft Office, Сервисами Google, как преимущество - CRM, профильное ПО HR, 1С. Мы готовы рассмотреть кандидатов с базовым набором отдельных перечисленных выше компетенций, но с успешным опытом управления продажами / бизнесом в целом. Преимущества работы в нашей команде: Гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы; Самореализация. Возможность предложить и выстроить свою hr-систему; Наращивание управленческих компетенций в передовой компании, входящей ТОП-25 работодателей России, с современной системой менеджмента, повышение собственной конкурентоспособности на рынке; Стабильность и Устойчивая бизнес-модель Компании и отрасли; Позиция относится к категории ТОП с возможностью высокого дохода и перспективой личностного и карьерного роста, в т.ч. релокация в другие города в рамках Компании; Формат партнерских отношений (доля в чистой прибыли при выполнении годовых стратегических задач) после подтвержденных успешных результатов работы; Молодая и амбициозная команда Харизматичный и компетентный лидер Работа в Компании с высоким уровнем лояльности клиентов (92% из 100%) и средней оценкой качества услуг Компании 4,9 из 5 баллов Удобная система аналитики данных ( BI) для принятия взвешенных решений Собственная CRM и удобные приложения для сотрудников и клиентов Корпоративный учебный портал Оффер индивидуальный. Обсуждается с финальным кандидатом.Похожие вакансии