Обязанности: 1. Кадровое делопроизводство: - Оформление трудовых договоров, приказов, ведение журналов - Поддержание и разработка ЛНА (должностные инструкции, ПВТР, положение о премировании и т.п.) - Ответы на входящие запросы СФР, в том числе по листкам нетрудоспособности - Работа с персональными данными (разработка и поддержание в актуальном состоянии всех необходимых документов по работе с персональными данными - Воинский учет - Квотирование РМ - Миграционный учет - Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ - Подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов 2. Корпоративная культура: - Поддержание позитивного климата в коллективе - Работа с внутренними коммуникациями 3. Подбор персонала Требования: - Без предъявления требований к образованию - Опыт работы в сфере HR от 1 года - Знание трудового законодательства РФ - Опыт ведения кадрового делопроизводства - Навыки работы с программами: 1С:Зарплата и управление персоналом, MS Office - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Возможен гибридный график работы, совмещение. Обсудим индивидуально - Работа на производстве в стабильной компании с дружным коллективом - Заработная плата по результатам собеседования - Возможность профессионального роста и обучения за счет компании - Адрес: Тверь, проспект Николая Корыткова, 46
Похожие вакансии