Обязанности: - Формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж:-Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;- Разработка программ обучения по технике продаж;- Проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;- Индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;- Обучение новых сотрудников на стадии адаптации;- Оценка результатов обучения;- Контроль обученности в рамках зоны ответственности.-Организация процесса приема аттестации: списки, наблюдение, приглашение участников и наблюдателей, выдача ос и рекомендаций по итогу + отчетность-Организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю- Составление и ведение отчетности по собственным процессам (Рабочие встречи, адаптационные встречи и прочее)-Реализация мероприятий из плана активностей (по согласованию с Руководителем Учебного Центра и согласно распределения в рамках УЦ) Требования: - Практический опыт в продажах приветствуется;- Опыт проведения тренингов по продажам, управленческим компетенциям;- Высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения;- Высокая работоспособность, ответственное отношение к выполняемым функциям- Навык формирования программ обучения или опыт описания методологической базы (написание регламентов, правил, сценариев и т.п.);- Гибкость и способность переключаться между разноплановыми задачами. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;- Комфортный офис, с зоной отдыха, детской зоной и кухней;- Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;- Постоянное обучение и развитие в рамках Компании.- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
Похожие вакансии