Обязанности Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете; Обеспечение безопасности сотрудников; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь; Гарантирование исполнения процедуры магазина; Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы; Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями; Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами; Проведение служебных расследований Требования Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг; Уверенный пользователь ПК; Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль; Готовность к интенсивной работе; Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада будет вашим преимуществом. Условия Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пятница, суббота или воскресенье, понедельник; Совокупный уровень дохода до 59000 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 50500 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2525 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Похожие вакансии