Ведущий специалист отдела персонала (Завидово, Тверская обл.)

Ведущий специалист отдела персонала + КДП (Завидово, Тверская обл.) Просим соискателей указывать свой желаемый доход в сопроводительном письме или резюме. Завидово Парк" —комплексный проект многофункционального всесезонного семейного курорта Завидово. Он расположен в Тверской области, в заповедном месте с неповторимой природой и развитой инфраструктурой всего в 97 км от Москвы. Ожидаемый туристический поток - 600 000 человек в год. 6 объектов для семейного отдыха, спортивного и делового туризма откроются во втором полугодии 2025 года. В новом туристическом кластере заработают 3 отеля на 1130 номеров, конгресс-центр «Завидово Холл», центр водных развлечений «Завидово Аква & СПА», двухуровневый картинг, фиджитал -арена, горнолыжный парк, торговые пространства с известными российскими брендами, рестораны и гастромаркет. "Завидово Парк" - новая история современного туризма! В настоящее время мы ищем- Ведущего специалиста отдела персонала На территории нового курорта в Завидово формируется многофункциональный ресторанный департамент, в который входят: - несколько гастрономических концепций (à la carte, free flow, бары) - фуд-зоны и бары в зоне аквапарка - банкетное и конференц-обслуживание в конгресс-холле - кейтеринг и работа с корпоративными группами Наш фокус — исключительно на качестве сервиса, командной работе и высокой гастрономии. Сейчас мы создаём команду с нуля и ищем Руководителя отдела персонала, который построит HR-функцию в ресторанах и станет надёжным партнёром управления. Почему это интересно? - Вы будете у истоков масштабного проекта в сфере гастрономии и событийного сервиса - Возможность влиять на культуру и эффективность всей команды - Реальный шанс выстроить сильную HR-систему с нуля и видеть результаты своей работы - Динамичная среда, амбициозная команда, внимание к качеству и людям Если вы хотите не просто управлять персоналом, а строить сильную, живую и профессиональную команду — мы ждём именно вас. Обязанности: Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка; Разработка и внедрение системы адаптации, обучения, развития и оценки персонала; Знание и ведение КДП, ТК; Формирование вовлечённой корпоративной культуры и командной среды; Создание прозрачной HR-аналитики, отчётности, системы KPI. Требования: Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до развития; Навыки построения HR-функции с нуля: процессы, регламенты, структура; Лидерство, стратегическое мышление, харизма; Владение инструментами HR-аналитики, метриками и современными системами оценки. Условия: Работа в составе команды нового проекта; Оформление по ТК РФ; Офис на территории курорта, питание включено; Предоставляется жильё и трансфер для иногородних сотрудников; Готовы обсудить всё в личном диалоге — мы ценим инициативу и профессионализм.