Обязанности: Организует торговый процесс магазинов кластера (до 40 магазинов). Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения. Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес-показателям. Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва. Анализирует эффективность промо-акций, формирует предложения по повышению эффективности промо и опер. маркетинга. Оценивает конкурентное поле, разрабатывает меры по увеличению РТО, NPS кластера. Формирует предложения по развитию территории, открытию и реконструкции магазинов, оптимизации и автоматизации процессов. Стимулирует директоров магазинов анализировать действующие решения и практики на предмет изменений, уточняет их идеи по улучшениям. Инициирует обмен лучшими практиками между директорами магазинов кластера. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на дополнительную мотивацию сотрудников кластера. Ставит коммерческие и организационные цели/задачи своим подчиненным (директорам магазинов) и контролирует их исполнение. Требования: Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт в розничной торговле, опыт управления удаленно сетью объектов будет преимуществом. Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета. Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office, АСУЗ, GK. Готовность к разъездному характеру работы (до 200 км). Условия: Работа в компании – лидере российского ритейла. Оклад + система премирования по показателям. ДМС. Компенсация мобильной связи, транспортных расходов. Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах. Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятерочка». Корпоративные подарки и награды, новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха.
Похожие вакансии