Ведущий инженер/инженер по метрологии

Обязанности: Выполнять комплекс работ по испытаниям в целях утверждения типа средств измерений и измерительных систем АСУТП, разрабатывать и оформлять документацию, протоколы, технические акты, отчеты, формуляры; Проводить метрологическую экспертизу технической документации; Выполнять процедуры системы менеджмента качества в области обеспечения единства измерений; Осуществлять метрологический надзор за состоянием и применением приборного парка, за соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений; Оказывать методическую и консультационную помощь работникам организации по вопросам метрологического обеспечения; Осуществлять ведение документации в подразделении метрологии. Требования: Высшее (профильное) образование в сфере «Обеспечения единства измерений» или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в сфере «Обеспечения единства измерений»; Знание законодательных, нормативных правовых актов в обеспечении единства измерений и методических документов, относящихся к проведению испытаний, в целях утверждения типа средств измерений; Наличие подтверждённого опыта по испытанию, в целях утверждения типа средств измерений не менее трёх лет; Опыт работы в области использования атомной энергии не менее двух лет (желательно) Условия: Место работы - Калининский филиал "Калининатомтехэнерго" АО "Атомтехэнерго" (Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5); Срок трудовой договор - на неопределенный срок; Наличие командировок (в том числе, длительных) по России и за рубежом; Заработная плата – по результатам собеседования, при выполнении работ за рубежом заработная плата увеличивается в 1,5- 2,2 раза в зависимости от срока и страны командирования/релокации (условия обсуждаются индивидуально); Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ); Ежегодная индексация заработной платы; Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Обеспечение комфортным жильем при командировании и выплата повышенного размера суточных; Добровольное медицинское страхование; Страхование от несчастных случаев и болезней; Культурные и спортивные мероприятия, частичная компенсация за занятия спортом. Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников); Материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях; «Подъемные» по приезду на обустройство быта для молодых специалистов; Временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды; Постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 600 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для молодых работников