Вакансии компании:
Вакансии компании: 1
Всего вакансий: 1
Всего вакансий:
От 60 000 до 70 000 руб. Полная занятость
Тверь
Обязанности: </p><p></p><li>Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.</li><li>Проведение интервью и оценка кандидатов</li><li>Мониторинг рынка труда.</li><li>Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)</li><li>Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников</li><li>Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке</li><li>Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей</li><li>Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии</li><li>Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании</li><li>Внедрение новых стандартов корпоративной культуры</li><li>Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда</li><li>Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.</li>