Врач-педиатр участковый

ГУЗ «Городская клиническая больница №2 г. Тулы им. Е.Г. Лазарева» приглашает на вакансию врача-педиатра участкового Обязанности: Обследование детей с целью установления диагноза. Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности. Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей. Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей. Организация деятельности медицинского персонала и ведение медицинской документации. Квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности. Систематическое повышение квалификации. Требования: Высшее образование (специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года) или высшее образование (специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия") или высшее образование (специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело") и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"), без предъявления требований к опыту практической работы. Действующий сертификат по специальности и/или свидетельство об аккредитации. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая заработная плата, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество. Заработная плата от 113 000 до 136 000 руб. (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску). Меры социальной поддержки: Дополнительная мера поддержки врачей отдельных специальностей: выплата 1 млн. рублей (трудовой договор на 5 лет). Компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно (для иногородних); Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.