Специалист в отдел корпоративной культуры

Обязанности: Разработка и реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия сотрудников; Исследование вовлеченности персонала и реализация планов по повышению вовлеченности; Организация корпоративных мероприятий; Работа с наградными документами; Развитие инструментов внутренних коммуникаций; Реализация проектов по нематериальной мотивации персонала. Требования: Высшее образование Грамотная устная и письменная речь Опыт реализации HR-проектов в области корпоративной культуры Опыт организации корпоративных мероприятий Умение анализировать информационные потребности работников Общества Условия: Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного); Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно; Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам, выплаты за выслугу лет и т.д.; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Социальные программы: Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.; Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ; Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже; Жилищная программа; Негосударственное пенсионное обеспечение; Бесплатные новогодние детские подарки; Путевки в летние лагеря для детей сотрудников; Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ. На территории предприятия работают: Современная комфортабельная столовая; Буфет с большим ассортиментом продуктов; Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.; Спортивно-оздоровительный центр, в котором проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд.), оборудован тренажерный зал, где проводят занятия профессиональные тренеры; Камера хранения; Научная библиотека.