Начальник отдела бюджетных целевых программ министерства экономического развития Тульской области

Обязанности: -подготовка нормативных правовых актов Правительства Тульской области и приказа министерства экономического развития Тульской области, регламентирующих порядок разработки, реализации государственных программ Тульской области;-организация и контроль организационно-методического сопровождения и координации деятельности органов исполнительной власти Тульской области и иных главных распорядителей средств бюджета области – ответственных исполнителей государственных программ Тульской области по разработке и реализации государственных программ Тульской области;-организация и контроль рассмотрения проектов нормативных правовых актов Правительства Тульской области об утверждении государственных программ Тульской области (о внесении изменений и дополнений в государственные программы Тульской области) на предмет соответствия действующему порядку разработки, реализации государственных программ Тульской области;-организация и контроль рассмотрения проектов паспортов государственных программ Тульской области, паспортов структурных элементов государственных программ Тульской области на предмет соответствия действующему порядку разработки, реализации государственных программ Тульской области. Требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (предпочтительно экономическое); стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет; умение анализировать информацию и составлять аналитические отчеты; коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с подчиненными и коллегами; умение эффективно организовывать свою служебную деятельность и распределять ресурсы; ответственность, внимательность, стрессоустойчивость. соблюдение этики и профессиональных стандартов работы; умение принимать обоснованные и эффективные решения. Условия: государственная служба; основной отпуск 30 календарных дней; дополнительный отпуск за выслугу лет, за ненормированный служебный день; ежегодная индексация заработной платы; дополнительные выплаты: квартальное премирование, материальная помощь, выплата к отпуску.