Начальник отдела (ИТ)

Акционерноe общeство «Конcтруктoрскoe бюро приборocтpoeния им. академикa A.Г. Шипунoвa» (АO "KБП") (входит в coстав Гoсудapственной кoрпopации «РOCТЕХ») ведущee прeдпpиятиe oбоpoнно-промышленнoгo комплекca пo paзработкe и пpoизвoдству комплексов высокоточного оружия различного спектра действий. Место работы: Тула, улица Щегловская Засека, 57 Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет: компенсация аренды жилья. В управление информационной поддержки жизненного цикла изделий требуется начальник отдела логистической, информационной и методологической поддержки Условия: Работа в крупной, стабильной производственной компании Гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором Полный социальный пакет Для иногородних компенсация аренды жилья Доставка сотрудников транспортом предприятия по г. Тула Обязанности: выполнение комплекса работ по разработке и внедрению автоматизированных технологий этапа интегративной логистической поддержки (далее - ИЛП) изделий организация работ по обеспечению автоматизации направлений ИЛП разрабатываемых изделий на базе современного ПО, систем и информационных технологий в едином информационном пространстве руководство разработкой нормативной и методической документации в части задач ИЛП обеспечение внедрения инновационных технологий VR/AR реальностей в процессы обучения работников навыкам эксплуатации изделий ​​​​ Требования к кандидату: Высшее техническое образование Опыт работы по направлению не менее 5 лет Знания в области автоматизированных технологий ИЛП: принципы построения и правила технической эксплуатации изделий; принципы разработки эксплуатационной документации, в т.ч. ИЭТР приветствуются знания по VR/AR реальностям Знания в области управления проектами Уверенный пользователь ПК Базовые знания автоматизированных систем: ILS Suite, TGBuilder, Seamatica, PowerGuide) Приветствуется знание VR-Concept, Unity 3D, Unreal Engine, ARCore, MSProject. Наши преимущества: выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет получение путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях получение путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях участие в корпоративной жилищной программе выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях подарки к Новому году для работников предприятия и их детей