1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ", Тула

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 4

Инженер-энергетик

От 60 000 до 60 000 руб. Полная занятость

Тула

Обязанности: Обеспечение надежного электроснабжения объектов связи и бесперебойного электропитания оборудования связи Проведение аварийно-восстановительных работ по обеспечению бесперебойным электропитанием оборудования связи Организация проведения планово-предупредительных работ и ремонтно-настроечных работ на закрепленном оборудовании Обеспечение учет и сохранность основных средств, контроль состояния аварийного запаса запасных частей и материалов

Мастер по обслуживанию абонентов

От 70 000 до 100 000 руб. Полная занятость

Тула

Обязанности: Обслуживание действующих абонентов и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом; Проведение аварийно-восстановительных работ и обслуживание существующей сети; Настройка оборудования и консультирование клиентов по работе сервиса; Ведение отчетности в мобильном приложении;

Специалист по информационным системам

От 45 000 до 50 000 руб. Не важно

Тула

Обязанности: Управление ИТ проектами, профильное обучение или повышение квалификации по данному направлению. Планирование и координация разработки ИТ-проектов. Управление командой разработчиков и других участников проекта. Контроль сроков и бюджета проекта. Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами. Подготовка технической документации. Мониторинг качества выполняемых работ. Управление рисками проекта.

Мастер по обслуживанию абонентов

От 65 000 до 100 000 руб. Полная занятость

Тула

Обязанности: Обслуживание действующих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом; Проведение аварийно-восстановительных работ и обслуживание существующей сети; Настройка оборудования и консультирование клиентов по работе сервиса; Ведение отчетности в мобильном приложении. Что мы предлагаем: Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы; График работы 5/2 или 2/2 с плавающими выходными; Оформление в штат с первого рабочего дня; Возможность работать недалеко от дома; Оборудование и спецодежда предоставляются; Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день; Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения; Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании; Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.