Обязанности: - оформлять прием, переводы и увольнения работников; - подготавливать проекты приказов о приеме, перемещении и увольнении работников, проекты трудовых договоров, изменений и дополнения к ним, договоры ГПХ, договоры о материальной ответственности; - формировать и вести личные дела, карточки Т-2 работников, вносить в них изменения; - доводить до сведения работников Общества организационные, распорядительные и кадровые документы организации; - готовить проект графика отпусков работников и контролировать его соблюдение; - обеспечивать сохранность документов отдела, подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников в соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек; - формировать справки по запросам работников, для предоставления их по месту требования; - осуществлять работу по подбору персонала. Требования: - опыт работы по профилю не менее года; - высшее образование; - знание офисных программ (1С, Excel); - умение работать в режиме многозадачности. Условия: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - график работы: пятидневная рабочая неделя; - возможность профессионального роста; - официальная заработная плата; - ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии