Обязанности:
В сферу ответственности сотрудника входит: - разработка, доработка, внедрение и сопровождение конфигураций 1С, используемых на производственном предприятии; - модификация существующих и создание новых отчётов, обработок и печатных форм в системе 1С; - обновление типовых и кастомизированных конфигураций 1С, включая: «Управление производственным предприятием» (УПП); «Бухгалтерия предприятия» (БП); «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП); «Комплексная автоматизация 2» (КА2); - настройка механизмов обмена данными между различными конфигурациями 1С с применением инструмента «Конвертация данных 2.0»; - реализация интеграционных решений между системой 1С и внешними информационными системами; - анализ бизнес‑процессов предприятия и предложение оптимизационных решений на базе платформы 1С; - диагностика и устранение ошибок в работе конфигураций, оптимизация производительности системы; - подготовка технической документации по реализованным решениям. Требования к кандидату: - среднее профессиональное или высшее техническое образование (желательно в области ИТ, прикладной информатики или смежных направлений); - опыт работы программистом 1С от 2 лет, предпочтительно на производственном предприятии (с пониманием специфики производственного учёта и планирования). Профессиональные знания и навыки: - уверенное владение средой разработки 1С:Предприятие 8.3; - опыт работы с механизмами системы компоновки данных (СКД), включая создание сложных отчётов с группировками, вычисляемыми полями и условным оформлением; - знание технологий обмена данными в 1С; - практический опыт работы с инструментом «Конвертация данных 2.0» (создание правил обмена, отладка, тестирование); - навыки разработки и модификации управляемых и обычных форм (включая клиент‑серверное взаимодействие, валидацию данных); - понимание принципов интеграции 1С со сторонними системами; - понимание типовых конфигураций 1С (УПП, БП, ЗУП, КА2) и особенностей их настройки для производственных процессов; Условия: Официальное трудоустройство и все социальные гарантии; Достойная, своевременная заработная плата; Возможность профессионального и карьерного роста; Работа в профессиональной и дружной команде; Корпоративное обучение; Развитая корпоративная культура Подарки для детей сотрудников Материальная помощь в разных жизненных ситуацияхПохожие вакансии