Обязанности:
Что нужно делать:
- Находить персонал на массовые позиции (складская логистика);
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 130 звонков;
- Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала.
Что мы ждем от нашего будущего исполнителя:
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
- Знание узбекского и/или киргизского языка является преимуществом.
Мы предлагаем:
- Выбор удобного времени и места оказания услуг;
- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.
Присоединяйтесь к нам!
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: КЦ, Коллцентр, кол-центр,Колцентр, колл-центр, Контакт-центр, контакт центр, Контактный центр, Специалист в call центр,специалист контактного центра, начинающий, оператор на телефоне,работа для начинающих, специалист по работе с клиентам, без опыта, менеджер по работе с клиентами, специалист продаж, секретарь,оператор кц, начало карьеры, Менеджер КЦ, Вакансия менеджера по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист отдела продаж, Опыт в продажах, Офис продажи , Работа с людьми, Консультирование клиентов , Переговоры, Выявление потребностей, работа на телефоне, удаленка ,удалёнка, работа удаленно, Менеджер, работа на дому, консультант
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала
От 45 000 до 50 000 руб.
Тольятти
Группа кадровых компаний АКМЭ