Маляр порошковой окраски

Волжский светотехнический завод “ЛУЧ” работает с 2008 года. Наши светильники освещают города, крупнейшие заводы, школы, стадионы, больницы, торговые и строительные объекты по всей России. Обязанности: Включать и выключать оборудования согласно инструкции по эксплуатации. Производить простую наладку механизмов и приспособлений, применяемых в производстве малярных работ Регулировать подачи воздуха и краски в распылители Готовить поверхности изделий при выполнении работ по окраске и ремонту их Выполнять окраску простых поверхностей всеми типами и цветами красок и грунтовок на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями Выполнять навешивание деталей и узлов на окрасочные конвейеры и снятие их после окрашивания с применением вспомогательных механизмов Выполняет плановые профилактические работы (ППР) в объеме персонала, эксплуатирующего оборудование Требования: Знание: общее устройство порошковой камеры и механизмов, печи полимеризации, фосфатировочной и моечной линий, просеивающего механизма Наименование и виды красок, грунтовок и других материалов окраски, правила их хранения и повторного использования Устройство электростатических установок и краскораспылителей, правила их регулирования по показаниям контрольно-измерительных приборов Способы электростатического нанесения полимерных порошковых красок Назначение, принцип действия, правила применения и способы подналадки механизмов, приспособлений и инструмента, применяемых при малярных работах Требования, предъявляемые к качеству материалов, применяемых при выполнении малярных работ Правила чтения чертежей обрабатываемых деталей Условия: полностью белую зарплату от 45 000 руб. Плюс повышенная оплата ночных смен Возможность подработки сверхурочно и в выходные дни график работы 5 через 2, 8 часовой рабочий день, в три смены; официальное трудоустройство по трудовому договору с 1 рабочего дня; опытного наставника, который обучит вас и поддержит; стабильную команду, где люди ценят свою работу; развитую корпоративную культуру: подарки детям к новому году и 1 сентября, корпоративные мероприятия для сотрудников, материальную поддержку сотрудникам в трудной жизненной ситуации; доставку до рабочего места корпоративным транспортом; комфортную зону отдыха для сотрудников.