Обязанности управляющего розничной сетью: Управление работой розничной сети: контроль выполнения планов продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между магазинами и другими подразделениями компании, найм, обучение и адаптация персонала. Организация работы персонала: подбор, обучение и мотивация сотрудников, разработка системы оценки их эффективности. Контроль качества обслуживания клиентов: обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, анализ жалоб и предложений клиентов. Контроль за тех. состоянием магазинов, контроль за обновление разрешительной документации. Контроль ведения табелей рабочего времени, данных для расчета за работной платы, ФОТ Анализ рынка и конкурентов: изучение тенденций развития рынка, определение конкурентных преимуществ компании, разработка стратегии развития розничной сети. Финансовое планирование: составление бюджета, контроль расходов, оценка эффективности инвестиций. Обеспечение безопасности: соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в магазинах, предотвращение краж и других противоправных действий. Открытие новых тт, запуск с 0. Поддержание имиджа компании: участие в корпоративных мероприятиях, взаимодействие с прессой и общественными организациями. Решение текущих проблем и вопросов, возникающих в процессе работы розничной сети. Взаимодействие с поставщиками и партнёрами: заключение договоров, контроль сроков и условий поставок, согласование цен. Выполнение задач, поставленных руководством компании, в установленные сроки и с соблюдением всех требований. Требования к управляющему розничной сетью: 1. Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года, желательно на руководящих должностях в аналогичной отрасли. 2. Высшее образование, неполное высшее (желательно экономическое или управленческое). 3. Знание основ маркетинга, менеджмента, финансов, логистики. 4. Умение работать с большим объёмом информации, анализировать данные, принимать решения. 5. Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми, решать конфликты. 6. Ответственность, организованность, пунктуальность. 7. Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности. Что мы предлагаем: Отличную, дружную команду, влюбленную в продукт и миссию компании Прозрачную мотивацию (фикс+kpi+%) Выплату з/п 2 раза в месяц Компенсация сотовой связи Компенсация ГСМ Плавную адаптацию, помощь коллег и позитивный настрой Обучение продукту, тренинги по продажам и управлению.
Похожие вакансии