Специалист по персоналу / Менеджер по персоналу

Обязанности: Привет! Меня зовут Анастасия, я - Директор по персоналу компании, которая производит Самые Лучшие Трубы (именно так расшифровывается наше название). Моя команда растет, и сейчас я нахожусь в поиске надежного партнера и профессионала в сфере HR, который будет оказывать мне HR-поддержку на производстве. Чем предстоит заниматься: Рекрутинг: активный поиск (взаимодействие с руководителями, подготовка описания должности, публикация вакансий, анализ резюме, проведение интервью, обратная связь кандидатам). Исследование/мониторинг рынка, проведение обзора заработных плат, изучение мотивации и оплаты труда аналогичных вакансий в других компаниях, в том числе и у конкурентов. Участие в разработке мотивационных схем для производственного персонала. Участие в организации и контроле процесса адаптации новых сотрудников: обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока, отслеживание прохождения испытательного срока, проведение Вводного тренинга. Организация обучения для сотрудников производства. Помощь в разрешении спорных ситуаций на производстве. Проведение выходных интервью с сотрудниками. Взаимодействие с колледжами и ВУЗами для привлечения молодых специалистов. Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры на производстве. Сопровождение мероприятий по ОТ и ПБ, СОУТ, помощь инженеру по охране труда. Помощь Специалисту по кадровым вопросам. Требования: Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала. Хороший кругозор в области HR деятельности и соответствующий опыт. Желание далее развиваться в области HR. Отличные коммуникативные навыки, умение продуктивно и позитивно взаимодействовать в команде, находить компромиссные решения. Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом на производстве. Знание ТК РФ и опыт работы с кадровым делопроизводством, опыт работы с КЭДО. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Доброжелательность. Внимание к деталям. Коммуникабельность. Понимание, что персонал - это важнейший и основной ресурс бизнеса. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Условия: Стабильная и своевременная белая выплата заработной платы два раза в месяц Карьерный рост Бесплатные обеды Доставка - 2 точки сбора: ТЦ «Аэрохолл» и ТЦ «Парк Хаус». Наличие комнаты отдыха и спортивного инвентаря на территории завода, Материальная помощь, Выплата за выслугу лет, Корпоративные мероприятия, Подарки работникам и их детям к праздничным датам. Если вакансия интересна, то я очень жду резюме!