Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Обязанности: Ведение контрактов ключевых федеральных сетей . Существующая эффективная коммуникация с ЛПР в Федеральных сетях. Достижение поставленных планов по продажам с помощью как креативных, так и системных решений. Подготовка для переговоров необходимого анализа данных. Проведение переговоров с ЛПР ФТС и реализация достигнутых договоренностей со стороны Компании. Согласование промо-активностей и заведение продуктов в ассортиментную матрицу клиента. Достижение договоренностей о наилучшем размещении товаров в торговых залах и полках торговых сетей и регулярное отслеживание цены на продукцию Компании в торговых сетях. Мониторинг цен конкурентов Компании, сравнительный анализ с ценами Компании. Контроль над затратами торгово-маркетинговых активностей в соответствии с соглашениями и внутренне утвержденным бюджетом. Управление бюджетом с целью поддержания/увеличения продаж в рамках зоны ответственности. Переговоры и полная компетенция по всем вопросам, касающимся бизнеса с вверенными клиентами. Требования: Высшее образование. Знание рынка Федеральных Торговых Сетей. Опыт работы в отделе продаж Алкогольных компаний не менее 2-3 лет. Опыт работы с крупными ключевыми сетями не менее 3 лет, знание структуры бизнеса ключевых клиентов. Успешный опыт ведения переговоров с сетевыми федеральными клиентами, которые отражают современные тренды развития национальной сетевой розницы. Опыт анализа ассортимента категории, создание моделей ценообразования. Уверенные навыки работы с данными и аналитикой, планирования и проведения презентаций. Нацеленность на результат, ответственность, инициативность, коммуникабельность, клиентоориентированность. Условия: Работа в новой компании (направление алкоголь), с желанием стать игроком федерального уровня. Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Достойный уровень заработной платы, своевременная выплата. График работы: 5/2 с 08-00 до 17-00. Корпоративные праздники, мероприятия. Новогодние детские подарки для сотрудников компании. Возможность профессионального и карьерного роста. Оплата труда по договоренности.