Обязанности: - Полный цикл подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оценкиРазработка и внедрение стратегий привлечения талантовФормирование и поддержка позитивной корпоративной культурыОрганизация процесса адаптации новых сотрудниковУчастие в разработке и внедрении HR-стратегий и политикФормирование и реализация программ развития компетенцийВедение кадрового документооборота и обеспечение соответствия трудовому законодательствуАнализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективностиКлючевые вакансии, которые нужно закрывать: водитель-испытатель, инженер по испытаниям, координатор проектов. Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет- Знание трудового законодательства и лучших практик HR- Умение вести несколько проектов одновременно- Отличные коммуникативные и аналитические навыки- Опыт использования современных HR-инструментов и методик поиска кандидатов. Условия: Конкурентоспособный уровень заработной платыВозможности для профессионального роста и развитияДружественная инновационная рабочая средаЧастичная или полная удаленная работа
Похожие вакансии