Обязанности:
Кто МЫ? РЕКОН - Одна из крупнейших компаний на рынке Систем Безопасности в Тольятти и Самарской области, Мы так же специализируемся на комплексной интеграции и оснащении систем Видеонаблюдения, АПС, СКУД, СКС, Усилителей интернет и сотовой связи. Динамично развивающаяся компания, дружный коллектив! У Нас очень интересная и важная миссия! С помощью технологий, повысить Безопасность людей и всего что нас окружает! Для ее достижения нам нужен талантливый и внимательный человек, желающий работать в дружном коллективе, создавая мотивирующую и эффективную рабочую среду, привлекать и удерживать талантливых специалистов и совместно разрабатывать стратегии для нашего растущего коллектива! Работа будет включать в себя 2 больших блока: найм сотрудников и развитие HR-бренда компании. Чем предстоит заниматься? Найм и подбор персонала: Формирование воронки найма (этапы взаимодействия, возражения, скрипты, квалификационные тесты) Подбор площадок для поиска кандидатов (hh.ru, job-сайты, avito, соцсети и др); Ведение базы кандидатов (еженедельная отчетность, аналитика по воронке подбора, история взаимодействия с кандидатами, комментарии); Взаимодействие с Руководителями подразделений и составление профиля ключевых компетенций для вакансий (обязанности, условия труда, система мотивации, портрет соискателя); Коммуникация с кандидатами, звонки, общение в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, чаты job сайтов); Проведение первичной оценки компетенций кандидата (изучение резюме, портфолио, личные соцсети, отзывы прошлых работодателей); Проведение очных собеседований с кандидатами; Адаптация сотрудников (введение в должность, знакомство с регламентами, рабочими процессами, интеграция в коллектив). Корпоративная культура и развитие кадров: Формирование регламентов, должностных инструкций, правил поведения; Проведение оценки производительности и разработка системы мотивации; Управление репутацией компании и работа с отзывами; Формирование бюджета на найм персонала; Разработка и проведение программ обучения и развития сотрудников; Разработка и внедрение системы карьерного роста; Поддерживать руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом; Вести КДП: ведение кадрового документооборота в полном объеме, подготовка документов о приеме, переводе, увольнении, внесение изменений в ЛНА при необходимости. Что мы ждем от тебя ждем: Гуманитарное высшее образование (психология, управление персоналом, социология) Наличие опыта работы с разными источниками подбора персонала (job-сайты, проф. сообщества, соцсети и т.д) Личные качества: проактивность, высокая степень ответственности, умение найти подход к разным людям, умение выстраивать отношения внутри коллектива; Умение работать в условиях быстрого развития и изменений; Владение ПК (продвинутый пользователь) Стратегическое мышление Хорошие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду; Грамотная устная и письменная речь. Развитие корпоративной культуры и создание дружелюбной атмосферы в офисе (team-building мероприятий для персонала, внутренние ивенты и пр.); Создание и поддержание кадрового резерва; Сокращение текучки кадров по всем отделам; Опыт работы в HR отделе, как самостоятельная единица, организации полного цикла рекрутинга; Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки (умение слушать, понимать, доносить идеи, приходить к согласию). Что мы предлагаем Работу в надежной и стабильной компании (на рынке более 10 лет), а также в молодом дружном коллективе; Работу в быстро растущем секторе экономики (системы безопасности и автоматизация предприятий); Оформление согласно ТК РФ (после испытательного срока); Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; График работы: с 9:00 до 18:00; 5- дневка, сб, вс- выходные; Оклад 45 000 рублей + премия по результатам месяца; Обучение в процессе работы и наставничество со стороны опытных коллег; Карьерный рост. Мы развиваемся, и сотрудники растут вместе с нами; Комфортный и современный офис в 17а квартале у леса, рядом с тренажерным залом; Компенсация мобильной связи и ГСМ; Библиотека с интересной и актуальной литературой; Гибкое начало дня и гибридный формат офис/удалёнка. Наш офис - атмосфера дома, понимания и дружбы. Коллектив всегда поможет и подскажет на всех этапах обучения! Если ты готов взять на себя роль HR-менеджера в инновационной компании, а также ищешь в работе комбинацию стабильного дохода, интересного развития и обучения, классного коллектива и работа для тебя интересная и важная часть жизни - тебе к нам! Будем очень рады, если в сопроводительном письме ты укажешь почему ты хочешь работать именно у нас и чего бы хотел в ответ от компании. Каждый отклик для нас очень важен, мы вдумчиво изучаем каждое резюме и готовы пригласить на собеседование тебя, даже если ты считаешь, что не все знаешь и умеешь, но готов учиться и развиваться!Похожие вакансии