Бизнес-партнер по управлению персоналом

Контроль HR-показателей блока Обязанности - контроль HR-показателей блока -взаимодействие с руководителями по организационно-кадровым вопросам (изменение в ШР, сокращение, переводы, увольнения, взыскания, поощрения); -взаимодействие с подразделением подбора и адаптации ТБ по вопросам помощи и поддержки, решение сложных кейсов по подбору -оказание консультационной поддержки руководителей по вопросу бюджетирования численности/РОТ, использования инструментов премирования сотрудников -выработка рекомендаций для руководства по движению и развитию персонала -мониторинг причин текучести персонала, совместная проработка качественных изменений в процессах подбора и адаптации с бизнесом -консультационная поддержка и практическая помощь в подготовке документов (ходатайств, справок, служебных записок, характеристик); -сопровождение сотрудников, оказавшихся в сложных ситуациях (консультации, сбор документов, ходатайства о материальной помощи и т.д.) Требования -знание HR-цикла, основных бизнес показателей и ключевых КPI функциональных блоков, инструменты HR-влияния на эти показатели -владение методологией ключевых HR-инструментов (подбор и найм персонала, работа с вовлеченностью, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка, кадровый резерв, адаптация) -умение налаживать межличностное и кросс-функциональное взаимодействие и настраивать процессы между бизнесом и HR (выступать учителем, помощником, советником, коучем и коммуникатором для руководителей) -умение решать нестандартные бизнес-кейсы (изменение оргструктуры, изменение/внедрение новой модели, решение кризисной ситуации и т.д.) -умение думать на перспективу (стратегическое видение), создавать новые возможности, формировать стратегию развития (фокус в проектной деятельности на стратегические задачи, а не только на операционку) -владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point) Условия - работа в крупнейшем банке РФ - оформление по ТК РФ, полный соцпакет - льготное кредитование - корпоративная социальная программа - оплата: оклад плюс ежеквартальные и годовая премии - корпоративное обучение - условия для карьерного роста - насыщенная корпоративная жизнь - корпоративная пенсионная программа - работа в дружной сплоченной команде, в офисе, г. Тольятти