Производитель работ (АР)

Обязанности: - работа в службе генерального подрядчика; организация производства работ на объекте по своему направлению (АР); работа с подрядными компаниями (в штате нет собственных рабочих); контроль выполнения общего и месячного графика производства работ составленного и согласованного с руководителем направления; составление заявок на ТМЦ для выполнения работ; ведение ежедневных отчетов о выполненном объеме работ; контроль за соблюдением техники безопасности при проведении работ; поэтапная сдача-приемка работ от подрядных компаний, проверка выполненных объемов в периоде, участие в подготовке закрывающих документов; взаимодействием с ПТО, субподрядчиками, смежными подрядчиками, по урегулированию и решению вопросов, возникающих в процессе выполнения работ; распределение задач, работ, организация и контроль их исполнения; руководство мастерами и бригадами рабочих; решение технических вопросов в рамках своих компетенций; работа с проектно-сметной и технической документацией, ведение исполнительной и производственной документации; контроль документации Подрядчиков (графики выполнения работ, объемы материалов); списание ТМЦ в соответствии с М-29; взаимодействие с ведущими инженерами и ПТО по вопросам объемов работ, графиков производства работ, графиков поставки ТМЦ, списания ТМЦ, оформления технической документации; ведение журналов. Требования: техническое образование в области строительства; понимание строительных процессов, состава и видов строительных работ; опыт работы производителем работ (начальником участка) не менее 5 лет; умение читать рабочие чертежи, схемы; способность оперативно принимать решения в режиме многозадачности; уверенный пользователь ПК; опытный пользователь Excel,Word, AutoСad. Условия: работа на объекте в г. Тюмень на период строительства объекта; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; для иногородних готовность к командировкам на объект: 3 недели на объекте , 1 неделя дома полный рабочий день, полная занятость; оклад + премия от выполненного объема работ, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом (зависит от квалификации, опыта работы); компенсация командировочных расходов для иногородних; компенсация сотовой связи и ГСМ в соответствии с установленными лимитами.