Обязанности:
Уважаемые кандидаты, Компания S2, ведущий разработчик корпоративных систем управления бизнесом, приглашает опытного профессионала на должность руководителя отдела продаж. О компании: S2 - это корпоративная платформа для оптимизации бизнес-процессов, которой доверяют более 27 000 клиентов из 13 стран мира. Наши решения успешно внедрены в ведущих компаниях различных отраслей, включая образовательные платформы Skillbox и Geekbrains, текстильный бренд Togas и университет Синергия. Ежедневно через S2 совершается около 2 миллионов звонков, создается более 300 000 сделок и ставится 600 000 задач, что свидетельствует о высокой востребованности и эффективности нашего продукта. В связи с ростом компании и увеличением количества входящих запросов, мы расширяем нашу команду продаж. Мы ищем опытного и амбициозного руководителя, способного эффективно управлять отделом, развивать стратегии продаж и достигать выдающихся результатов. Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж Управление и мотивация команды менеджеров по продажам Анализ рынка и конкурентной среды Оптимизация процессов продаж и повышение эффективности отдела Достижение и превышение плановых показателей продаж Работа с ключевыми клиентами и развитие долгосрочных партнерских отношений Требования к кандидату: Подтвержденный опыт успешного руководства отделом продаж в B2B сегменте Глубокое знание современных методик продаж и умение их эффективно применять Отличные навыки ведения переговоров и построения отношений с клиентами Аналитический склад ума и способность принимать data-driven решения Лидерские качества и умение мотивировать команду Стратегическое мышление и ориентация на результат Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом Условия: График 5/2 (пн.-пт.) с 9.00 до 18.00; Новый офис в центре города; Кофемашина, чай, сахар для кофе-брейков; Опыт в самой перспективной сфере - IT; Отпуск на выбор (2 нед + 2 нед; 3 нед + 1 нед); Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; Отсутствие личных продаж; Работа в стабильно растущей компании (мы выросли за 6 лет в 10 раз); Комфортное рабочее место; Проведение тренингов личной эффективности; Консультации у штатного психолога; Корпоративы, командные мероприятия; Эмпатичная команда единомышленников, полностью вовлеченных в работу; Руководители с гибким подходом к управлению.Похожие вакансии