Обязанности: Выполнение работ по обслуживанию, настройке и ремонту АСУТП предприятия. (Honeywell, Yokogawa, ABB) Участие в контроле и приемке выполненных работ подрядными организациями при внедрении АСУТП Осуществление контроля за состоянием и эксплуатацией комплекса технических средств АСУТП Внесение изменений в конфигурацию АСУТП при замене и модернизации технологического оборудования. Своевременное выполнение плана работ, графиков технического обслуживания и ремонта АСУТП. Разработка инструкций, методических документов, составление нормативно справочной информации в рамках зоны обслуживания АСУТП Конфигурирование сетевого оборудования ТСПД (технологическая сеть передачи данных) Конфигурирование межсетевых экранов и компьютеров преобразования протоколов Обеспечение непрерывной передачи данных в АСОДУ (автоматизированная система оперативного диспетчерского управления) Требования: Базовые знания архитектуры АСУТП одного из производителей: Honeywell, Yokogawa Базовые знания в программировании АСУТП одного из производителей: Honeywell, Yokogawa Базовые знания оборудования КИПиА Знания по программированию контроллерного оборудования Honeywell, Yokogawa, Siemens, Allen Bradley и др. Базовые знания по администрированию ПК Навыки технического обслуживание ПК Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2. Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный
Похожие вакансии