Начальник отдела диспетчеризации и мониторинга транспорта

Обязанности: Эффективное управление отделом, своевременное установление заданий работникам и контроль сроков и качества исполнения Подготовка и своевременное оперативной отчетности по деятельности отдела Участие в разработке и контроле регулярного обновления документов, регламентирующих деятельность отдела Выполнения стратегических задач в области диспетчеризации и мониторинга транспорта путем планирования и внедрения мероприятий, направленных на повышение эффективности системы транспортных перевозок Ежедневный оперативный мониторинг и контроль транспортных операций, движения транспорта, оперативное информирование руководителей об отклонениях от плановых и нормативных показателей Подготовка и внедрение решений по обеспечению рациональной и технически правильной эксплуатации транспортных средств Технико-экономический анализ эффективности операционной деятельности, выявление непроизводительных потерь и простоев транспорта Обеспечение разработки и реализации мероприятий по оптимизации затрат на эксплуатацию транспорта, выявление методов сокращения издержек и повышения эффективности эксплуатации Осуществление процесса диспетчеризации, контроль исполнения заявок на транспортные услуги Требования: Знание стандартов транспортировки продукции Знание видов и типов грузового транспорта, прицепов, вагонов Знание правил перевозки грузов, регламентированные законами РФ, приказами Минтранса РФ Знание принципов построения логистических связей Знание принципов работы GPS систем, в том числе оборудования и программного обеспечения Знание вснов Тайм-менеджмента логистического процесса Знание ПК (программы): MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio) Знание ПО систем GPS мониторинга Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный