Сеть многопрофильных клиник "32КАРАТА-МЕДИЦИНА" примет на работу менеджера по персоналу в связи с расширением. У нас 4 современные клиники европейского уровня в Тольятти и 1 в Москве. Спектр предлагаемых услуг: стоматология, ортодонтия, проктология, гинекология, урология, маммология, челюстно-лицевая и пластическая хирургия. «32КАРАТА-МЕДИЦИНА» - это современная клиника европейского уровня, оснащенная передовым оборудованием и располагающая ведущими специалистами города и области. Это новый формат медицинских услуг в нашем регионе, который включает три основных компонента: Амбулаторная помощь Высокотехнологический хирургический блок с круглосуточным стационаром Диагностический блок Главная отличительная черта клиники - это сочетание комфорта и первоклассного сервиса с передовыми технологиями в области медицины для достижения максимального лечебного эффекта в кратчайшие сроки. Обязанности: 1. Рекрутинг (получение заявки, составление профиля кандидата, размещение вакансии, холодный поиск + работа с входящим потоком кандидатов, телефонное интервью, проведение видео- и очных собеседований, организация финальных собеседований с руководителями, проверка рекомендаций, ведение базы и отчетных таблиц с кандидатами). При большой загруженность – координация данного процесса с кадровыми агентствами. Основной найм - медицинский персонал. 2. Адаптация персонала : - организация и проведение вэлком-тренингов, - составление стажировочных листов для новичков и для тех, кто хочет поменять должность внутри компании, - координация всего процесса прохождения адаптации новых сотрудников. 3. Прописание подробных обучающих материалов для внутренней академии (2/3 прописано): - актуализация организующей схемы, - получение данных от отделов в части их компетенции, методов и процессов в отделе, - прописание бизнес-процессов в организации, подробных должностных инструкций, регламентов, коммуникационных линий для взаимодействия между отделами, методологий, - согласование материалов с руководителями отделов, корректировка при необходимости, утверждение итогового варианта, - внедрение регламентов в работу компании. 4. Отслеживание актуальности регламентов и инструкций, поддержание материалов в настоящем времени. Обучение персонала всем изменениям в регламентах. 5. Работа с повышением квалификации персонала (организация проведения дополнительных внешних тренингов для роста компетенций персонала). 6. Мониторинг рынка труда. Требования: - опыт работы в должности директора по персоналу, менеджера по подбору и адаптации персонала – от 2-х лет, - аналитический склад ума, структурированный подход к работе, - опыт в найме персонала, - системность, этичность. Условия: Оформление по ТК РФ. Доход: оклад 70.000 рублей на руки с добавлением KPI и премий (30.000 рублей за каждого принятого врача после прохождения им испытательного срока). Потолка в доходе нет. Работа офисная по адресу: г. Тольятти, 20 квартал, Тополиная, 9а. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. КДП ведет отдельный специалист. Штат компании: 100 сотрудников. Скидки на лечение сотрудникам. Первое собеседование с рекрутером проводится по видео-связи в формате вайбер/ватсап/телеграм с понедельника по субботу с 9.00 до 22.00. Номер для записи на собеседование придет Вам в приглашении. Второе и итоговое собеседование - в офисе с директором.
Похожие вакансии