В нашей компании открыта вакансия HR. Мы ищем человека, который является настоящим энтузиастом работы с персоналом. У нас можно предлагать новые идеи и притворять их в жизни, работать с пользой для бизнеса и для сотрудников. Обязанности: Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма; Поиск, отбор и подбор персонала (контроль работы штатного рекрутера, самостоятельное закрытие ключевых вакансий); Адаптация новых сотрудников (онбординг, составление программ адаптации совместно с руководителями подразделений); Контроль ведения кадрового делопроизводства; Активное участие в формировании системы оплаты труда и премирования; Развитие программы нематериальной мотивации; Формирование и поддержание высокого уровня корпоративной культуры (внутренние коммуникации, корпоративные мероприятия). Требования: Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет; Экспертные знания в рекрутменте, адаптация персонала; Опыт работы на всех этапах HR-цикла; Высшее образование (желательно, профильное) Условия: Работа в стабильной, при этом активно развивающейся компании; Динамичная перспективная сфера, интересный продукт; Конкурентный уровень заработной платы (оклад обсуждается на собеседовании); Возможность профессионального развития и роста вместе с компанией (внутреннее и внешнее обучение, коуч-сессии); На первое время работа в офисе, после испытательного срока возможен гибридный формат работы (5/2 - частично в офисе, частично из дома)
Похожие вакансии