Обязанности: Закрытие вакансий компании Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований Ведение отчетности Требования: Высшее образование Опыт работы ведущим специалистом подбора от 1 года Опыт одновременного ведения ряда вакансий Готовность работать в режиме многозадачности Построение HR-аналитики подбора персонала Условия: Достойный уровень заработной платы (оклад + премия) Широкие возможности профессионального и карьерного роста А также: Расширенный социальный пакет Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья Доставка транспортом компании Награды и подарки к профессиональным праздникам Спортивные и развлекательные мероприятия Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря Компенсация питания.
Похожие вакансии