other

От 72 900 до 102 000 руб.
Подработка · Опыт от 3 лет
Тольятти
...джта расходов по фонду оплаты труда; организация учета рабочего времени; руководство отделом. Требования:Организаторские способности, ответственность, коммуникабельность. Навыки работы в офисных программах (Word, Excel и...

От 72 900 до 102 000 руб.
Подработка · Опыт от 6 лет
Тольятти
Обязанности:Обеспечение поддержания и развития инфраструктуры ИП АВТОВАЗ. Организация эффективной работы и своевременного ремонта энергетического оборудования и сетей, сервисного вспомогательного оборудования,...

От 72 900 до 102 000 руб.
Подработка · Опыт от 3 лет
Тольятти
...рвиса. Руководство возглавляемым отделом.    Требования:Опыт ру...одразделения клиентской службы \ отдела по работе с клиентами. Нацеленность на результат. Умение проводить переговоры. Стрессоустойчивость, комм...
Фильтр
Показать еще (10)
Вопросы и ответы
Сколько в среднем зарабатывает Начальник отдела?
Зарплата и условия напрямую зависят от работодателя и отрасли, в среднем зарплата в Тольятти — 72 900 руб. Мы рекомендуем просматривать конкретные вакансии на нашем сайте, чтобы получить актуальную информацию.
Как получать свежие вакансии для работы Начальником отдела в Тольятти?
Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете получать актуальные вакансии в нужной вам сфере деятельности. Наша цель - помочь вам в трудоустройстве и развитии карьеры.
Как откликнуться на вакансию?
Найдите интересующую вас работу на нашем сайте, затем создайте и следуйте указаниям для отправки отклика. Убедитесь, что ваше резюме полное и актуальное, чтобы работодатель был заинтересован.
Как разместить вакансию?
Если вы работодатель и ищете кандидата на работу Начальником отдела, просто следуйте инструкциям на нашем сайте для публикации вакансии. Мы поможем найти профессионала в нужной вам отрасли.
Как создать резюме?
При создании резюме рекомендуем указать ваш опыт работы, профессию, сферу деятельности и желаемые условия. После создания резюме вы можете откликнуться на вакансию охранник, пройти собеседование и двигаться по карьерной лестнице.