Врач-терапевт

Обязанности: Приём и ежедневный обход пациентов терапевтического профиля с оценкой тяжести их состояния. Анализ анамнеза, проведение физикального обследования (аускультации, пальпации, перкуссии), включая пульсоксиметрию. Назначение лабораторных и инструментальных исследований, интерпретация результатов ЭКГ, КТ, рентгена и т. д.. Направление больных на консультации к узкопрофильным специалистам или на врачебную комиссию после согласования с заведующим отделением. Составление лечебного плана, подбор препаратов и их доз с учётом возраста и состояния пациента. Мониторинг эффективности лечения, при необходимости внесение корректировок. Составление эпикриза для выписавшихся пациентов. Правильное заполнение медицинских карт и отчётно-учётной документации, в том числе в электронном формате. Уведомление заведующего о загруженности отделения. Соблюдение врачебной этики, санитарно-противоэпидемических правил, техники безопасности и трудового распорядка. Контроль работы подчинённого медперсонала. Прохождение обязательных медосмотров и периодической аккредитации в установленном законами РФ порядке. и др. Требования: высшее медицинское образование по лечебному делу с интернатурой/ординатурой по терапии; действующее свидетельство об аккредитации; запись в медицинской книжке о прохождении медосмотра, Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Условия: по результатам специальной оценки труда отнесение к классам условий труда - 3.2. (работа с вредными и (или) опасными условиями труда); установлена сокращённая рабочая неделя — не более 39 часов, продолжительность рабочего дня - 7 час.48 мин.; продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 14 календарных дней; Возможно внутреннее совместительство дежурного врача приемного отделения стационара (наблюдение за пациентами получающими плановую медицинскую помощь в стационаре) за отдельную дополнительную оплата к вышеуказанной заработной плате; Частичная оплата аренды жилья, либо предоставление служебного жилья; Содействие в предоставлении ребенку детского садика; Один раз в год получение бесплатного санаторно-курортного лечения в санаториях ФМБА России (оплачивается только проезд к месту лечения).